Geschäftsführer*in (mwd) (Kopie)

Im Evangelischen Kirchenbezirk Heidenheim mit seinen 26 Kirchengemeinden sind Menschen unterschiedlicher geistlicher Prägung zuhause. Uns alle eint der Wille, das Evangelium von Jesus Christus in Wort und Tat zu bezeugen. Das Diakonische Werk in der Trägerschaft des Kirchenbezirks übernimmt hierbei eine wichtige Rolle. Mehr Informationen finden Sie unter www.diakonie-heidenheim.de.

Für die Leitung des Diakonischen Werks im Evangelischen Kirchenbezirk Heidenheim suchen wir zum 01.12.2024 eine/n Geschäftsführer*in (w/m/d) unbefristet und in Vollzeit.

Der bisherige Stelleninhaber geht in den Ruhestand.

Ihre Aufgaben In Ihren Händen liegt neben der inhaltlichen auch die wirtschaftliche Leitung und Verantwortung für die Erfüllung der Aufgaben des Diakonischen Werks inklusive der Personalverantwortung für 25 hauptamtlich Mitarbeitende und zahlreiche Ehrenamtliche.

Mit Ihrem analytisch-konzeptionellem Denken und einem ausgeprägten Organisationstalent stellen Sie die vielfältigen Angebote der Fachbereiche sowohl in ihrer inhaltlichen Ausgestaltung wie auch in ihrer strategischen Weiterentwicklung sicher. Dazu gehören unter anderem die Evaluierung und Fortentwicklung der Leitlinien für die Arbeit des Diakonischen Werks. Sie repräsentieren das Diakonische Werk nach innen wie außen und betreiben eine moderne, zielgruppenorientierte und koordinierte Öffentlichkeitsarbeit, die der Diakonie in der Region eine Stimme gibt.

Sie unterstützen die Kirchengemeinden des Bezirks bei ihren diakonischen Aktivitäten und informieren über die Arbeit des Diakonischen Werks.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in einem sinnstiftenden, vielfältigen und anspruchsvollen Tätigkeitsfeld eigenverantwortlich, gestaltend und selbstständig zu arbeiten. Dabei unterstützt Sie ein kompetentes und engagiertes Team. Der Kirchenbezirk Heidenheim bietet Ihnen eine unbefristete und langfristig angelegte Position in einem modernen Arbeitsumfeld einer gut ausgestatteten Geschäftsstelle im Zentrum von Heidenheim an der Brenz. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (KAO, je nach persönlicher Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe 12). Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Eine betriebliche Altersversorgung in der kirchlichen Zusatzversorgungskasse und ein Zuschuss zum ÖPNV oder ein Job-Rad runden das Angebot ab. Wenn Sie Bedarf an einem Kindergartenplatz für Ihr Kind haben, steht Ihnen ein Angebot in einem unserer evangelischen Kindertageseinrichtungen zur Verfügung.

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