Referent Diakonische Identität (m/w/d)

Die Diakonie Mark-Ruhr gehört mit rund 4.000 Mitarbeitenden zu den größten Anbietern im Sozial- und Gesundheitswesen der Region. Sie ist das diakonische Werk der Kirchenkreise Iserlohn, Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm. Zur Unternehmensgruppe zählen Einrichtungen der Pflege, der Jugend- und Eingliederungshilfe, der sozialen Dienste sowie der Qualifizierung und Beschäftigung. Für uns ist Diakonie Teil von Kirche und gelebter Ausdruck christlicher Verantwortung in einer pluralen Gesellschaft und zugleich eigenständiger Akteur im Sozialraum. Diakonische Identität bedeutet für uns, Glauben, Professionalität und gesellschaftliche Verantwortung miteinander zu verbinden – sichtbar, wirksam und anschlussfähig. Zur Stärkung und Entwicklung dieses Profils und der sich in Gründung befindenden Stiftung suchen wir zum 01.07.2026 eine engagierte Persönlichkeit als Referent:in für diakonische Identität (m/w/d) mit 30- 39 Wochenstunden unbefristet Tarif BAT KF EG 11- 13

In dieser verantwortungsvollen Position gestalten, sichern und entwickeln Sie die diakonische Identität unseres Unternehmensverbundes. Dabei arbeiten Sie eng mit der theologischen Geschäftsführung zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Sicherstellung, Weiterentwicklung und Profilierung der diakonischen Identität in Zusammenarbeit mit „Ankermenschen“ in den Töchterunternehmen
• Entwicklung und Umsetzung interner und externer Bildungsangebote zur Profilschärfung und Wahrnehmung gesellschaftlicher Verantwortung (z. B. Begrüßungsformate, Schulungen)
• Vernetzung und Vertretung diakonischer Interessen auf kommunalpolitischer Ebene (Lobbyarbeit für Klient:innen)
• Vernetzung und Vertretung diakonischer Interessen innerhalb der verfassten Kirche und ihrer Gremien
• Koordination, Begleitung und Konzeptentwicklung geistlicher und theologischer Formate (z. B. Seelsorgeangebote in Pflegeeinrichtungen)
• Mitarbeit an Aufarbeitungsprozessen sexualisierter Gewalt
• Bereitschaft zur Durchführung spiritueller und geistlicher Angebote wie Andachten oder Gottesdienste
• Moderation und Leitung von Projekt- und Arbeitsgruppen

• Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertebasierten, krisensicheren Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit der theologischen Geschäftsführung
• Unbefristete Stelle mit Gleitzeit, anteiliger Remote-Arbeit, 30 Tagen Urlaub sowie Bildungsurlaub und Sabbatical-Optionen
• Vergütung nach BAT-KF EG 11 - EG 13 je nach Berufserfahrung und Qualifikation mit einem Monatsbruttogehalt von ca. 5.046 €– 5709 € (bei 39 Std./Woche), zzgl. 151 € brutto/Monat pro kindergeldberechtigtem Kind
• 85% Jahressonderzahlung des Monatsbrutto 
• Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• (E-)Bike-Leasing inkl. Versicherungs- und Inspektionskosten (auch für Familienmitglieder)
• Strukturierte Einarbeitung über mehrere Monate sowie umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zentrale Lage: 2 Gehminuten zum Hbf Hagen, optionaler Parkplatz und Dienstfahrzeug für Außentermine
• Zusätzliche Benefits wie Corporate Benefits, Kooperationen mit der Creativen Kirche, Zeitwertkonten, Gesundheitstage sowie Resilienz-Workshops

Kontakt zum Arbeitgeber